讲讲背后的故事。 贺骁主动找到祝留，“祝大设计师，心情好些了没？” 坦言讲，贺骁属于情绪价值给得很足的那种老板，会懂得关心员工的心理变化，人也不严厉。 “挺好的，贺总有什么事吗？”祝留对贺骁一贯的态度概括出来就是：有事说事，没事走人。经过与上一任老板的相处，祝留总结出一个道理，那就是上下级关系不能处得很僵，但也千万不能走得太近。 贺骁笑嘻嘻的，“这不是现在人格珠宝在央视直播间卖得很好嘛，直播间就想要邀请人格珠宝的设计师讲讲背后的故事。” 如果是为Maria设计的桂下玉兔，祝留还能讲讲跟项逢去滑冰然后顺利找到灵感的事情。这款人格珠宝完全是她坐在办公室里想出来的，如果一定要说渊源，那就要追溯到曾经和赵正言关于《戴珍珠耳环的少女...

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